Подход процессуально-ориентированного лидерства или мировая работа - это особый навык для развития лидерства, позволяющий руководителям повысить эффективность своих организаций или предприятий, сделать их более гибкими на рынке, а команды - более мотивированными с помощью раскрытия и задействования всех талантов в каждом человеке и потенциале в команде.

Этот подход тесно взаимосвязан с психологическим опытом лидера; он обучает инструментам для внутренней работы, чтобы всегда, даже в моменты кризиса или конфликтов, лидер мог оставаться спокойным, уравновешенным и гибким. Особенность процессуальной работы - в метафорах и сравнениях из научной теории квантовой физики, соединенных с психологией, что позволяет следовать глубинной мотивации конкретного индивидуума или группы. 

Контакт: info@ddi-centralasia.net